Praxismanager/-in – Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Kursinhalt

Praxismanagerinnen und -manager oder leitende ZMV stehen häufig zwischen den Anforderungen ihrer Chefinnen und Chefs und den Bedürfnissen des Teams – eine echte Herausforderung. Sie sollen Kolleginnen und Kollegen motivieren, Aufgaben nach individuellen Stärken verteilen und für effektive, reibungslose Arbeitsabläufe sorgen. Konflikte sollen zeitnah gelöst und der Praxiserfolg durch zufriedene Mitarbeitende sowie ein strukturiertes Patientenmanagement sichergestellt werden.

Wie funktioniert Führen ohne „disziplinarische“ Vorgesetztenfunktion?

Dieser Kurs vermittelt zentrale Erfolgsfaktoren für wirksame Teamführung ohne formale Vorgesetztenfunktion und stellt praxistaugliche Führungsinstrumente vor, die direkt anwendbar sind.

Ziel des Kurses

Sie lernen, durch neue Führungsinstrumente, klarer Kommunikation und einem sichere Rollenverständnis für ein motiviertes Team, effektive Abläufe und ein professionelles Miteinander zu sorgen.

Themen des Kurses

• Die Sandwichposition zwischen Führung und Kollegenstatus
• Rollenfindung im Team: die Balance zwischen Nähe und Distanz
• Führungsinstrumente für Praxismanager
• Leistungspotenziale im Team erkennen und nutzen
• Wirkungsvolle Kommunikation
• Umgang mit Fehlern und Konflikten im Team
• 3 typische Fehler, die Sie unbedingt vermeiden sollten 

Zielgruppe

ZFA, DH, ZMP, ZMF

Methoden im Kurs

• Vortrag
• Fallbeispiele
• Diskussion
• Praktische Übungen

Birgit Stülten ist Diplom-Kauffrau und Expertin für Führungskommunikation & überzeugendes Auftreten.

• Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Personalwesen
• Langjährige Führungserfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen
• Seit 2010 Beraterin, Speakerin und deutschlandweit gefragte Business-Trainerin
• Autorin des Bestsellers „Souverän als Führungskraft“ sowie weiterer Bücher und Fachartikel